Job Description
Votre rôle:
- Gestion du cycle complet de recrutement : Assurer une excellente expérience candidat pour tous les postes.
- Stratégies de recrutement : Collaborer avec les chefs de départements pour définir les besoins en personnel et garantir des effectifs adéquats.
- Actions régionales et événements : Participer aux salons d'emplois, développement de nouveaux partenaires, visites dans les écoles et autres événements de recrutement.
- Affichage et sourcing : Publier sur les plateformes adéquates et effectuer du sourcing pour attirer des candidats de qualité.
- Gestion et intégration : Gérer l'ATS (Smartrecruiter), les relations avec les écoles, les stages, et accompagner les candidats internationaux, ainsi que préparer l'intégration et la formation des nouveaux employés.
- Toutes autres tâches reliées à ce poste et s’impliquer dans les activités du département T&C
Votre expérience et vos compétences incluent :
- Études universitaires en ressources humaines, en relations industrielles sera considéré comme un atout;
- Profil hôtelier sera considéré comme un atout;
- Expérience en recrutement sera considéré comme un atout;
- Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais, afin d’évaluer les compétences linguistiques des candidats de façon régulière;
- Proactif avec des excellentes compétences interpersonnelles;
- Créatif et innovateur;
- Grande capacité d’organisation, être polyvalent et avoir de l’autonomie;
- Connaissance de la suite Office, Outlook 365, TEAMS.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Tremblant, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
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Skills
Smartrecruiter
